Page 155 - 發現台灣農業競爭力(六)

陳 照 明 對 於 班 長 的 角 色 定 位 ， 比 擬 為 企 業 體 的 執 行 長 ， 擬 定 方 向 並 督 導 執 行 才

是 重 點 ， 若 班 長 事 必 躬 親 ， 將 壓 縮 班 員 的 學 習 空 間 ， 大 家 一 起 成 長 ， 產 銷 班 才

會 不 斷 進 步 、 壯 大 。

47 班 班 員 的 資 歷 雖 淺 ， 前 進 腳 步 卻 跑 得 很 快 ， 96 年 即 通 過

「 EUREPGAP」 歐 盟 優 良 農 業 規 劃 認 證 ， 「 EUREPGAP」 後 來 更 名 為

「 GLOBALGAP」 全 球 認 證 ， 47 班 亦 挑 戰 跟 進 。 「 GLOBALGAP」 主 要 針 對 整

體 田 間 管 理 及 永 續 經 營 認 證 ， 目 前 包 括 歐 洲 、 日 本 、 中 國 大 陸 等 市 場 都 認 可 這

項 規 範 。

全 球 認 證 雖 然 脫 胎 自 歐 盟 認 證 ， 但 規 範 更 仔 細 ， 依 陳 照 明 班 長 的 感 受 ， 其

細 膩 度 高 出 約 3 成 ， 內 容 相 當 繁 複 ， 47 班 班 員 雖 是 年 輕 世 代 、 學 習 力 強 ， 但

建 置 過 程 也 常 搞 得 一 個 頭 兩 個 大 。