Page 54 - 發現台灣農業競爭力(二)

用 心 經 營 ． 重 視 新 技 術

其 實 該 班 不 少 看 來 平 凡 的 作 為 ， 卻 充 分 體

現 經 營 的 用 心 ， 產 銷 班 群 聚 力 量 共 同 學 習 、 一

起 成 長 的 功 能 完 全 落 實 。 比 如 ， 該 班 召 開 會 議

時 ， 前 置 準 備 工 作 嚴 謹 程 度 不 輸 商 務 企 業 ， 開

會 主 題 、 內 容 均 備 有 詳 細 的 書 面 資 料 ， 或 是 提

供 農 經 最 新 訊 息 ， 或 是 栽 培 管 理 面 臨 迫 切 問

題 、 或 是 生 產 計 畫 事 宜 ， 參 與 必 有 所 得 ， 會 議 不 致 流 於 形 式 ， 或 淪 為 喝 茶 聊 天

聚 會 。 班 務 運 作 方 面 ， 特 別 重 視 班 員 間 的 共 識 ， 重 要 事 項 均 需 經 過 全 體 班 員 無

記 名 投 票 2/3 以 上 同 意 才 通 過 。 徐 源 基 說 ， 班 務 要 運 作 無 礙 ， 班 員 向 心 力 最

重 要 ， 訂 定 2/3 高 門 檻 ， 就 在 於 避 免 少 數 決 策 。

該 班 班 長 2 年 一 任 ， 期 滿 改 選 ， 班 長 人 選 不 時 更 替 ， 徐 源 基 認 為 是 良 好

的 制 度 ， 產 銷 班 既 是 班 員 共 有 ， 班 務 原 即 不 能 只 依 賴 班 長 推 動 ， 只 要 制 度 健

全 ， 無 論 誰 當 班 長 都 可 運 作 自 如 ， 不 會 因 為 人 事 變 化 而 受 影 響 。 該 班 重 視 農 業

新 知 及 新 技 術 ， 設 有 技 術 組 ， 組 員 3 名 ， 專 事 參 與 各 項 研 習 、 訓 練 、 觀 摩 ，

擔 任 種 子 教 師 ， 分 享 學 習 心 得 。 每 年 生 產 期 間 ， 技 術 組 排 定 時 間 巡 迴 所 有 班 員

果 園 觀 察 問 診 ， 發 現 發 育 不 良 、 病 蟲 害 跡 象 等 問 題 ， 立 即 提 示 、 共 同 研 商 解 決

辦 法 。